> Primer correo
>
> DE: Aranzazu (Departamento de Humanos)
> A: Todos los empleados
> OBJETO: Fiesta de Navidad anual
> Fecha: 1 de diciembre
>
> Os comunico a todos, con muchísimo gusto y suficiente tiempo para que
> podáis adaptar vuestros compromisos, que la fiesta de Navidad de la
> Empresa tendrá lugar el 23 de diciembre y empezará a las 14:00 horas
> en el restaurante ‘El Asador de Pedro’. El dueño ‘Pedro’ nos ha prometido
> que la copa final será por cuenta de la casa. Una pequeña banda
> amenizara
> el evento con canciones navideñas tradicionales.
>
> Se hará también un pequeño concurso de villancicos con premio al mejor
> coro y solista. Por tanto todo aquel que se quiera apuntar, será
> bienvenido.
>
> Recordarlo bien, hay dos modalidades: solistas y coros.
>
> El jefe tiene una importante comunicación que hacernos y aprovechará
> para ello esta grata ocasión.
>
> El intercambio de regalos entre los empleados podrá llevarse a cabo a
> cualquier hora. Sería de desear que el precio de dichos regalos no
> sobrepasase los 6 euros, a fin de que éste gesto no pese en los bolsillos
> de nadie.
>
> ¡Feliz Navidad a todos y a vuestras respectivas familias¡
>
> Atentamente,
>
> Aranzazu
> Departamento RR.HH.
>
>
> Segundo correo
>
> DE: Aranzazu (Departamento de Humanos)
> A: Todos los empleados
> OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 2ª comunicación
> Fecha: 2 de diciembre
>
> De ninguna manera mi circular de ayer quería excluir a nuestros
> empleados judíos, que, como todos sabemos, no celebran la Navidad
> Cristiana. Es más, reconocemos la importancia del Hanukah, que suele
> coincidir normalmente con la Navidad, aunque no este año.
>
> Lo mejor será que a partir de ahora, hablemos de la Fiesta de las
> vacaciones de diciembre. Por ello no se cantarán villancicos y se
> dispondrá de otro tipo de música para amenizar la fiesta.
>
> Atentamente,
>
>
> Aranzazu
> Departamento RR.HH.
>
> Tercer correo
>
> DE: Aranzazu(Departamento de Humanos)
> A: Todos los empleados
> OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 3ª comunicación
> Fecha: 3 de diciembre
>
> Con referencia a la nota del miembro de Alcohólicos anónimos, recibida
> ayer a última hora en éste departamento, en la que se solicita la
> instalación
> de una mesa donde no se beba, éste departamento tiene la obligación de
> comunicar al remitente de la misma que la Dirección de la Empresa está
> estudiando si debe o no considerarlo, ya que se trata de un anónimo, pues
> el autor ha omitido identificarse. No obstante la Dirección ha dejado en
> mis manos éste asunto y, por lo que a mí respecta, no tengo inconveniente,
> estaré encantada en poder satisfacer la mencionada
> petición.
>
> Ahora bien, si reservo una mesa con un cartel tipo ‘Reserva para A.A.’,
> el anónimo secreto pasará a ser una pregonada revelación pública.
> Por
> tanto, creo justo determinar la estupidez de tal petición y recomendar al
> implicado o implicados que, simplemente, se abstengan de
> beber.
>
> Por otro lado, lamento comunicar a todos los empleados que queda
> abolido y terminantemente prohibido el intercambio de regalos, ya que
> los compañeros del Comité de Empresa han acordado que 6 euros es
> demasiado dinero y, en cambio, los ejecutivos y directivos piensan que esa
> cantidad es miserable textualmente, (‘una mierda’) para poder hacer un
> regalo
> en condiciones.
>
> Atentamente,
>
> Aranzazu
> Departamento RR.HH.
>
>
> Cuarto correo
>
> DE: Aranzazu (Departamento de Humanos)
> A: Todos los empleados
> OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 4ª comunicación
> Fecha: 7 de diciembre
>
> ¡Da gusto trabajar en una Empresa tan variopinta¡ ¡Quien me iba a decir a
> mí,
> este año, que el Ramadán comienza el 20 de diciembre¡. No tenía ni puta
> idea;
> y esto, la verdad, anímicamente, me afecta muchísimo, porque hasta he
> llegado
> a pensar qué ostias pinto yo en el Departamento de Recursos Humanos si no
> sé cuando empieza cada año el Ramadán, que es el mes del calendario
> musulmán en el que está prohibido comer o beber, mientras haya luz del
> día.
> Este hecho complica mucho la fiesta, porque somos conscientes de cuánto
> una comida de empresa puede herir la sensibilidad de nuestros empleados
> musulmanes.
>
> Quizá el ‘Asador de Pedro’ pueda esperar a servir los platos al final de la
> fiesta; total, en ésta época del año, los días son muy cortos y no creo yo
> que
> les cause excesivo trastorno esperar a servir la comida a la hora de la
> cena.
>
> En tanto estudiamos las posibles alternativas, se informa a todos los
> compañeros
> trabajadores de que, sin intención discriminatoria, los diabéticos se
> colocarán en
> los sitios más alejados de donde estén los dulces, las embarazadas cerca de
> los
> lavados, los homosexuales podrán estar juntos en una misma mesa o compartir
> mesa con compañeros heterosexuales si así lo desean, las lesbianas no
> estarán
> obligadas a sentarse con los gays, ya que dispondrán de mesas suficientes
> para
> ellas solas. Los 5 trabajadores que han comunicado al departamento que son
> travestidos podrán acudir a la fiesta con la ropa que estimen más oportuna
> siempre
> que no lo hagan de drag-queens, en aras a cuidar la imagen de ésta Empresa
> centenaria. Los que estén a dieta deberán entregar al Departamento
> de RRHH, al menos con 6 días de antelación,una lista de los alimentos
> prohibidos.
>
> Atentamente,
>
> Aranzazu
> Departamento RR.HH.
>
>
> Quinto correo
>
> DE: Aranzazu (Departamento de Humanos)
> A: Todos los empleados
> OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 5ª comunicación
> Fecha: 9 de diciembre
>
> Os ruego tener un poquito más de espíritu festivo, por
> favorrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr.
>
> Aprovecho ésta oportunidad para notificaros que la Empresa
> a la vista de ciertas actitudes, ha cambiado de idea, y ya no hará
> ninguna comunicación importante durante la fiesta. La misma será
> notificada
> por correo certificado, a los respectivos domicilios de los empleados.
>
> Atentamente,
>
> Aranzazu
> Departamento RR.HH.
>
>
>
> Sexto correo
>
> DE: Aranzazu (Departamento de Humanos)
> A: Todos los empleados
> OBJETO: La Puta Fiesta de Navidad anual. 6ª comunicación
> Fecha: 11 de diciembre
>
> PUES NO, NO TENGO NI PUTA IDEA DE LO
> QUE OS VAN A COMUNICAR POR CORREO CERTIFICADO, Y ME IMPORTA TRES COJONES
> DE PATO LO QUE OS DIGAN, AUNQUE ESPERO QUE SEA EL DESPIDO MASIVO DE TODOS
> VOSOTROS,
> HIJOS DE LA GRAN PUTA !!!!!
> ADEMÁS, QUEDA CLARO QUE, AL QUE SE LE OCURRA
> CAMBIAR DE DIRECCIÓN EN ESTOS DÍAS, LO RAJO PERSONALMENTE.
>
> ¡EFECTIVAMENTE, HE PENSADO EN LOS VEGETARIANOS¡ ¡CÓMO NO
> IBA A PENSAR EN LOS JODIDOS VEGETARIANOS!!!!!!!! Y, ENTRE UN BUEN NABO O
> UN
> PEPINO ENORME, QUE
> VAYAN ELIGIENDO LO QUE SE VAN A METER ESE DÍA POR EL CULO.
>
> ¡YA OS HE DICHO MIL VECES QUE LA FIESTA SE HARÁ EN EL
> ‘ASADOR DE PEDRO’¡, POR TANTO, HABRÁ CARNE… MUCHA CARNE;
> MUCHIIIIIIIIISIMA
> CARNE,
> Y AL QUE NO LE GUSTE QUE SE JODA Y SE TRAIGA LA FIAMBRERA DE SU PUTA CASA
> !!!
>
> ESPERANDO QUE TENGÁIS LAS FIESTAS DE NAVIDAD Y FIN DE AÑO
> MÁS DESAGRADABLES DE VUESTRAS VIDAS, Y QUE SE OS MUERA EL PERRO
>
> Os odia profunfamente,
> Aranzazu
> Departamento RR.HH.
>
>
>
> Último correo
>
> DE: Anselmo Donosorro (Director de RRHH)
> A: Todos los empleados
> OBJETO: Aranzazu y Fiesta de Navidad anual. Comunicación
> Final
> Fecha: 18 de diciembre
>
> Como todos ustedes saben, nuestra querida compañera Aranzazu ha sufrido en
> los últimos días una crisis de salud, hecho que anteayer motivó su ingreso
> urgente en el
> sanatorio para enfermos mentales ‘Virgen de la cabeza’.
> Por tal motivo y dadas las circunstancias, imagino que entenderán que es
> obligación de este
> Departamento suspender la fiesta que ella, organizaba, año tras
> año, con auténtica entrega, maestría y exquisito esmero.
>
> Un saludo
>
>
>

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